R: De ce este esențial ca adulții să continue să învețe și să se formeze profesional?
Expert: Formarea profesională continuă este vitală, în special într-un context în care piața muncii evoluează rapid, iar tehnologiile noi schimbă constant cerințele din diverse domenii. Pentru adulți, educația continuă nu doar că le oferă oportunitatea de a rămâne competitivi pe piața muncii, dar contribuie și la dezvoltarea personală, la creșterea încrederii în sine și la adaptarea la schimbările economice și sociale.

 

R: Care sunt cele mai mari provocări cu care se confruntă adulții atunci când vine vorba de formarea profesională?Expert: Cele mai frecvente provocări includ lipsa timpului, mai ales pentru cei care au joburi cu normă întreagă sau responsabilități familiale, lipsa resurselor financiare pentru a accesa cursuri de calitate și, uneori, o rezistență psihologică la schimbare sau la învățarea unor competențe noi. Totuși, există din ce în ce mai multe programe flexibile, online și finanțări disponibile care ajută la depășirea acestor obstacole. Mai mult, există aceste proiecte cu finanțare europeană care oferă programe de formare profesională în mod gratuit.

 

R: Care sunt beneficiile concrete ale formării profesionale pentru adulți, atât din perspectiva angajatului, cât și a angajatorului/a comunităților locale?
Expert: Pentru angajat, beneficiile sunt clare: dobândirea de competențe noi, acces la locuri de muncă mai bine plătite sau mai satisfăcătoare, și o mai mare securitate a locului de muncă. Din perspectiva angajatorului/a comunităților locale, educația continuă a adulților conduce la o forță de muncă mai bine calificată, la reducerea șomajului și la o economie mai competitivă. În plus, există și un impact pozitiv asupra sănătății mentale, deoarece învățarea pe tot parcursul vieții stimulează gândirea creativă și reduce riscul de izolare socială.

 

R: Cum pot angajatorii să sprijine formarea profesională a angajaților lor?
Expert: Angajatorii joacă un rol esențial în promovarea educației continue. Ei pot oferi programe de formare interne, burse pentru cursuri externe sau acces la platforme de învățare online. De asemenea, flexibilitatea în programul de lucru pentru a permite participarea la cursuri sau sprijinul pentru certificări profesionale sunt măsuri care arată angajamentul angajatorului față de dezvoltarea angajaților.


R: Ce rol joacă tehnologia în formarea profesională a adulților?
Expert: Tehnologia are un rol transformator. Platformele de e-learning, cursurile online și resursele digitale au democratizat accesul la educație. Acum este mai ușor ca niciodată pentru adulți să învețe în ritmul lor, de oriunde s-ar afla. În plus, tehnologiile emergente, cum ar fi inteligența artificială, permit personalizarea experiențelor de învățare pentru a răspunde mai bine nevoilor fiecărui cursant.

 

R: În încheiere, ce sfat aveți pentru adulții care ezită să înceapă un program de formare profesională?
Expert: Să facă primul pas fără nici o reținere. Orice efort investit în educație este un câștig pe termen lung. Să înceapă cu pași mici, poate cu un curs online gratuit sau cu o activitate care îi pasionează. Este important să își amintească faptul că niciodată nu este prea târziu pentru a învăța și că fiecare nouă competență le poate deschide uși neașteptate.

.