Prin implementarea sub-activitatii, un număr de 603 de persoane din grupului țintă vor beneficia de sesiuni de consiliere individuală si de grup, în cadrul cărora vor fi sprijiniți să-și însușeasca anumite cunoștințe și să-si definească un plan de carieră profesională.

Activitatea de consiliere profesională va fi livrată către toate persoanele din grupul țintă și vizează:

  • consilierea angajaților pentru încurajarea participării la programele de Formare Profesională Continuă,
  • consilierea angajaților în vederea stabilirii programului de Formare Profesională Continuă (autorizat/cu certificare internă) necesar pentru actualizarea competențelor specifice ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe care să le faciliteze accesul la un loc de muncă de nivel superior celui deținut sau păstrarea locului de muncă.

Ședintele de consiliere vor avea o structură binară îmbinând partea de pregătire teoretică pentru căutarea unui loc de muncă mai bine plătit sau de nivel superior ca și calificare, cu aplicațiile din cadrul atelierelor de lucru, simulări de interviuri, identificarea unor potențiali angajatori, contactarea telefonică a firmelor pentru programarea la interviu, tehnici de motivare, feedback. Pentru cei care vor dori, se vor putea aplica teste psihologice pentru a evalua potențialul nativ și aptitudinal pentru anumite tipuri de meserii. De asemenea, persoana din grupul tință va fi consiliată privind tipul de curs pe care l-ar putea accesa în cadrul proiectului înțelegând care sunt beneficiile și cum îi pot ajuta cunoștințele dobândite în cariera profesională, precum și în ce privește planul de formare recomandat pe termen lung.

În cadrul întîlnirilor de grup, se vor aborda următoarele teme: procesul de autocunoaștere, informarea despre oportunitățile pe piața muncii, identificarea stilului de a lua decizii și abordarea tehnicilor potrivite pentru fiecare stil de luare a deciziilor în parte, stabilirea obiectivelor și condiții de îndeplinit pentru creșterea șansei de realizare a lor, managementul timpului, managementul stresului, dezvoltarea abilităților pentru creșterea angajabilității: scrisoare de motivație, CV, prezentarea la interviu, identificarea nevoilor de dezvoltare cu recomandări pentru a participa la diferite cursuri de formare profesională continuă care să vină în sprijinul îndeplinirii obiectivelor stabilite în planul de carieră și pentru îmbunătățirea statutului pe piața muncii: găsirea unui loc de muncă mai bine plătit sau promovarea pe un nivel de calificare superior. De asemenea, în cadrul sesiunilor de consiliere și orientare profesională, persoanele din grupul țintă vor fi consiliate cu privire la cursurile pe care le pot accesa în cadrul proiectului, înțelegând beneficiile participării la curs și modul în care cunoștințele și competențele dobândite prin participare la programele de formare îi pot ajuta în cariera profesională. Ca urmare a consilierii, se va elabora un plan de dezvoltare a carierei, se va înscrie persoana pentru unul din cursurile planificate a fi derulate în cadrul proiectului, iar ulterior se va face monitorizarea progresului înregistrat.