29 de angajați au început ieri, 30 iunie 2025, cursul non-formal Programul de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă.  Cursul este dedicat angajaților care doresc nu doar să respecte cerințele legale, ci și să contribuie activ la crearea unui mediu de lucru sigur, sănătos și sustenabil.

Cursul este organizat de Centrul de Dezvoltare Socială T&CO, în cadrul proiectului CONVERS-Competențe noi și verzi prin educație rezilientă sustenabilă PEO/78/P9/4.7/318294.

Acest program de instruire are la bază un principiu simplu, dar fundamental: siguranța la locul de muncă nu este o opțiune, ci o responsabilitate comună. Prin participarea la acest curs, angajații nu doar că își dezvoltă competențe tehnice esențiale, dar își asumă și un rol activ în prevenirea accidentelor și a riscurilor profesionale.

 

Pe parcursul celor 40 de ore vor cursanții vor acumula cunoștințe în:

Protejarea propriei sănătăți și vieți
Cursul oferă cunoștințe clare și aplicate despre modul în care pot fi evitate incidentele de muncă, accidentele sau expunerea la factori de risc. Înțelegerea corectă a pericolelor și a măsurilor de prevenție face diferența dintre un simplu incident și un eveniment grav, cu consecințe pe termen lung.

Creșterea siguranței colective
Fiecare angajat bine instruit contribuie la siguranța întregii echipe. Atunci când toți cunosc regulile de securitate și acționează responsabil, riscurile scad semnificativ, iar mediul de lucru devine mai sigur pentru toți.

Dobândirea unei atitudini proactive
Programul dezvoltă o mentalitate orientată spre prevenție, identificarea pericolelor și soluționarea acestora înainte de a produce daune. Este o formă de leadership personal, indiferent de poziția în organigramă.

Respectarea cadrului legal
Legislația în domeniu impune instruirea periodică a angajaților în SSM. Participarea la acest program asigură conformitatea cu normele în vigoare și protejează atât angajatul, cât și angajatorul de eventuale sancțiuni sau litigii.

În deschiderea cursului, Anca Tompea, managerul proiectului, le-a transmis mult success participanților la curs.  „Vă multumesc tuturor pentru interesul, disponibilitatea si colaborarea de care dați dovadă. Este un curs non-formal, dar in cadrul căruia beneficiați de expertiza unui formator foarte bun in domeniu, veți avea partea de un interlocutor foarte bun. Mult success tuturor si felicitari pentru inscrierea la curs, sper sa folosiți la maxim această oportunitate”.

Formatorul acestui curs este Cornel Tabacariu, cu experiență de peste 10 ani în domeniu. „Voi încerca să vă povestesc multe întâmplări personale, ale colegilor mei sau aflate din câmpul muncii. Îmi doresc să fie un curs cât mai simplu, să vă aduc la cunostință doar informațiile importante pentru dumneavoastră. Îmi doresc să fie un curs interactiv, să avem de învățat unii de la ceilalți”.

 

 

 

Testimoniale participanți:

Scrab Gheorghe: am ales acest curs pentru că mi se pare foarte importantă partea de SSM pe șantier, vreau să aprofundez acest curs, să plec cu un bagaj de cunoștinte cât mai vast.

Andrei Stan: sunt inginer, pe parte de execuție instalații, iar așteptările mele de la acest curs sunt legate de partea de informatii, de legislatie si tot ce presupune prevenirea și limitarea accidentelor în șantiere, în a responsabiliza mai bine muncitorii.

Cristina Tutuianu: am ales acest curs pentru diversificarea informatiilor pe care le am deja, este necesar ca unul dintre noi, din organizație, să avem cunoștinte legate de SSM.

Theodor Alexa Dohanica: lucrez ca inginer zootehnist și am ales acest curs pentru a-mi dezvolta o bază în acest domeniu foarte important, pentru a mă familiariza cu legislația corespunzătoare.

Ignat Claudia: sunt analist servicii client și am ales cursul pentru dezvoltare personală și îmi doresc să dobândesc cunoșținte noi, care mă pot ajuta în schimbarea carierei pe viitor.

Alupului Ana: lucrez ca cofetar și vreau să mă dezvolt pe partea aceasta, să fie un atuu în CV-ul meu.

Poenari Monica: sunt agent relații publice și comunicare și consider că este un curs oportun pentru a obține o certificare recunoscută oficial, ar fi bine să studiez mai mult acest domeniu, să pot preveni orice accident care poate apărea la locul de muncă.

 

Proiectul CONVERS formează, în următorii trei ani, peste 600 de angajați, din Regiunea Nord-Est. Proiectul este cofinanțat prin de Uniunea Europeană, prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027 și este implementat în perioada 1 septembrie 2024 – 31 august 2027.