Decalajul de ocupare între femei și bărbați rămâne ridicat în piața muncii din Uniunea Europeană, potrivit celor mai recente date publicate de Eurostat, biroul de statistică al blocului comunitar. Astfel, în 2024, rata de ocupare a bărbaților a fost de 80,8%, în timp ce, în cazul femeilor, a fost de 70,8%. Diferența de ocupare între sexe este, astfel, de 10 puncte procentuale (pp).
Acest decalaj este definit ca diferența dintre ratele de ocupare ale bărbaților și femeilor cu vârste între 20 și 64 de ani, explică specialiștii organizației.
Diferență majoră la contractele part-time
În ceea ce privește munca part-time, ponderea femeilor care lucrează cu normă parțială în totalul ocupării a fost mult mai mare (27,8%) decât cea a bărbaților (7,7%).
Aceeași tendință se observă și în cazul contractelor temporare (11,3% față de 8,9%) și al subocupării, adică al celor care lucrează mai puțin decât ar dori/ar putea (3,6% față de 1,6%), unde ponderea femeilor este mai mare decât cea a bărbaților.
România, în topul țărilor cu decalaj ridicat
În 2024, cel mai mare decalaj de ocupare între sexe a fost înregistrat în Italia (19,4 pp), urmată de Grecia (18,8 pp) și România (18,1 pp).
La polul opus, diferența a fost foarte mică în Finlanda (0,7 pp) și relativ redusă în Lituania (1,4 pp) și Estonia (1,7 pp).
Decalajul de ocupare între femei și bărbați, 2014 și 2024
(puncte procentuale) / Sursă: Eurostat
Între 2014 și 2024, decalajul de ocupare între sexe în UE a scăzut cu 1,1 puncte procentuale. Această tendință s-a înregistrat în 22 de țări din UE, iar cea mai mare scădere a fost observată în Malta (-13,2 pp). Alte scăderi au variat de la -7,4 pp în Luxemburg și -4,9 pp în Cehia până la -0,2 pp în Franța.
În Grecia, decalajul de ocupare între sexe a rămas neschimbat între 2014 și 2024, la 18,8 pp, în timp ce a crescut în Cipru (+2,3 pp), Bulgaria (+1,4 pp), România (+0,6 pp) și Italia (+0,5 pp).
