Skip to content

Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027

  • Home
  • Despre proiect
    • Linkuri utile
  • Grupul țintă
    • Consilierea grupului țință
    • Formular de interes
  • Activități
  • Cursuri
    • Dezvoltarea competențelor pentru dezvoltarea durabilă
    • Legislație FPC
    • Legislație în materie de sustenabilitate și economie verde
  • Media
  • Contact

Media

121 articole

  • COMUNICAT DE PRESĂ: 374 de absolvenți și competențe noi pentru piața muncii din Regiunea Nord-Est. Proiectul CONVERS marchează finalizarea celui de-al doilea an de implementare

    Proiectul CONVERS – COMPETENȚE NOI ȘI VERZI PRIN EDUCAȚIE REZILENTĂ SUSTENABILĂ, PEO/78/P9/4.7/318294, derulat de CENTRUL DE DEZVOLTARE SOCIALĂ, a intrat în al treilea an de implementare. Obiectivul general al proiectului vizează actualizarea competențelor specifice, digitale și verzi, […]

    Citește mai mult
  • Activități practice pentru cursanții de la programul Marketing Digital

    În acest weekend persoanele încrise la cursul de Marketing Digital participă la sesiunile practice. Cei 18 cursanți au ocazia să exploreze instrumentele specifice marketingului digital, precum platformele de gestionare a rețelelor sociale, instrumentele de analiză a […]

    Citește mai mult
  • EU AI Act schimbă regulile jocului | Tom Carter: Nu este un exercițiu de tip tick-box, ci un proces continuu

    Companiile care utilizează inteligența artificială vor trebui să privească această tehnologie dincolo de beneficiile pe care le aduce în materie de productivitate. EU AI Act, primul regulament european privind inteligența artificială, introduce obligații care vizează modul […]

    Citește mai mult
  • STUDIU – Angajații petrec mai mult timp pentru corectarea AI decât pentru munca realizată cu ajutorul inteligenței artificiale

    Inteligența artificială este deja prezentă în activitatea de zi cu zi a majorității angajaților din domeniile digitale. Cu toate acestea, deși utilizatorii spun că economisesc timp cu ajutorul acestor instrumente, beneficiile nu se reflectă întotdeauna în […]

    Citește mai mult
  • Directorii companiilor tech spun că AI înseamnă mai puțină muncă pentru toți. Angajații lor dezvăluie ceva cu totul diferit

    Directorii companiilor care investesc sute de miliarde de dolari pe an în dezvoltarea diverselor instrumente de inteligență artificială susțin de ani de zile că, în cele din urmă, această tehnologie va face ca oamenii să petreacă […]

    Citește mai mult
  • Şase ani de la explozia muncii de acasă: ce a rămas din revoluţia remote?

    Pandemia părea să fi schimbat definitiv modul în care se lucrează, însă în România revoluţia remote s-a stins rapid. Atât ponderea angajaţilor care lucrează exclusiv de acasă, cât şi cea a celor care lucrează ocazional remote […]

    Citește mai mult
  • Cine mai angajează în România? Construcţiile, transporturile şi HoReCa ţin piaţa muncii în mişcare

    Top 20 de sectoare de activitate care au recrutat cei mai mulţi angajaţi în ultimul an este condus de construcţii, transporturi, alte activităţi de servicii şi restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie, arată calculele […]

    Citește mai mult
  • Studiu | Competențele care vor domina piața muncii în următorii ani

    Inteligența artificială continuă să schimbe cerințele de pe piața muncii, iar competențele de tehnologie, AI și analiză a datelor au înregistrat cea mai mare creștere ca importanță față de anul trecut, în timp ce comunicarea și […]

    Citește mai mult
  • 1 din 5 europeni este contactat în interes de serviciu după program

    Unul din cinci salariați din Uniunea Europeană spun că sunt contactați în interes de serviciu în afara programului de lucru de mai multe ori pe lună, potrivit unui studiu realizat de Eurofound. Datele arată că frecvența contactării în […]

    Citește mai mult
  • Ce competențe caută angajatorii la candidații entry-level. Dar la cei cu experiență

    În ultimii doi ani, piața muncii din România a trecut prin schimbări importante. Digitalizarea accelerată, dezvoltarea inteligenței artificiale și presiunea tot mai mare asupra companiilor de a recruta oameni care pot produce rezultate într-un timp scurt […]

    Citește mai mult
Inapoi123Inainte

Competențe noi și verzi
prin educație rezilientă sustenabilă
PEO/78/P9/4.7/318294

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană,
vă invităm să vizitați 
www.mfe.gov.ro

Perioada de implementare a proiectului:
01 septembrie 2024 – 31 august 2027
Web: convers.centruldezvoltaresociala.ro
E-mail: office@centruldezvoltaresociala.ro

Politica de confidențialitate 
Politica de cookies

Copyright 2024 Centrul de Dezvoltare Sociala | Powered by Creativ Design
Page load link
Go to Top